Force de vente supplétive - externalisée
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CINQ RAISONS DE CHOISIR NOTRE SERVICE RECRUTEMENT FORCE DE VENTE



1/  Recrutement force de vente : notre vision
2/  Recrutement force de vente : prestations
3/  Recrutement force de vente : méthodologie
4/  Recrutement force de vente : Ressources/Moyens
5/  Recrutement force de vente : 5 raisons de nous choisir

  • Tous nos intervenants sont issus de la fonction commerciale
  • Une expertise métier confirmée par l’expérience en recrutement force de vente : nous gérons plus de 20 000 CV par an. Depuis 11 ans, pour satisfaire les besoins du groupe sur le métier des forces de vente externalisées, nous rencontrons et recrutons des commerciaux de tous profils : + de 200 recrutements par an. C’est pourquoi nous comprenons vos préoccupations et vos attentes puisque nous y sommes confrontés sur le métier des forces de vente externalisées.
  • Notre démarche est tournée vers le concret : évaluation en situation réelle sur plusieurs périodes de temps (entretien téléphonique de 20 mn, session de groupe avec jeux de rôles de 3 heures, entretien individuel d’1 heure et débriefing téléphonique de 20mn). Sans cesse nous recherchons les facteurs d’échec notamment par le déclenchement de réactions lors de nos entretiens de groupe et nos simulations de vente.
  • Rapidité et respect du planning : nous recrutons rapidement car nous partons déjà avec notre vivier de commerciaux actifs en force de vente externalisée constitué de 300 commerciaux déjà testés (compétences et relationnel) ; 300 commerciaux déjà formés.
    De plus, notre base de données de CV est alimentée + de 20000 CV / an. Certains d’entre eux sont voués à évoluer dans l’univers industriel.
  • Nous connaissons l’ensemble des circuits de distribution sur lesquels nous intervenons car nos consultants y ont travaillé.
 
Vidéo force de vente supplétive – et externalisation force de vente
mission
Alice, jeune commerciale : "Je ne pensais pas vendre aussi bien au téléphone ! Grâce à Distriplus, je vends aussi bien en face à face qu’au téléphone ! Cela me fait un métier de plus."
Stéphane, industriel
en food produits frais, Directeur Commercial :
"Merci à Distriplus ! Notre chiffre d’affaires a été boosté de 25% ces derniers mois !"
Marc, récemment diplômé : "Ce job est génial ! Le service recrutement de Distriplus a compris mes attentes. J’ai été embauché rapidement."
Sophie, industrielle en épicerie sèche, Responsable Merchandising : "Pas vu, pas vendu ! Distriplus, grâce à son action merchandising, a permis à mes produits d’être bien visibles et donc de bien se vendre."

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